Kementerian yang khusus menangani tender-tender pola umum pendidikan serta kaderisasi di BEM UNLAM. Kementerian Pendidikan mengadakan kegiatan yang edukatif dan produktif agar menghasilkan kader-kader yang akan meneruskan perjuangan dan pergerakan kampus. Masalah yang sekarang sering dihadapi adalah masalah-masalah yang berkaitan dengan pendidikan mahasiswa itu sendiri. Peningkatan kualitas dan potensi mahasiswa juga sangat penting untuk ditingkatkan. Karena para generasi muda inilah yang akan meneruskan dan memperjuangkan nasib bangsa.
Dengan melihat perkembangan yang ada di kampus Unlam saat ini, ingin mengacu meningkatkan kualitas sumber daya manusia, karena dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas merupakan modal utama dalam pembangunan di segala bidang, sehingga diharapkan semua pengurus BEM KM Unlam dan BEM-BEM yang ada di Unlam atau bahkan semua mahasiswa/i khusus yang ada di lingkungan sekitar Unlam dengan sumber daya manusianya yang berkualitas dapat bersaing dengan kampus-kampus yang lainnya demi menuju ke ranah yang lebih baik lagi.
Dalam mengembangkan dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia, pendidikan memiliki peranan yang sangat penting, yang diperlukan bagi pembangunan di segala bidang kehidupan,antara lain:
Dengan melihat perkembangan yang ada di kampus Unlam saat ini, ingin mengacu meningkatkan kualitas sumber daya manusia, karena dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas merupakan modal utama dalam pembangunan di segala bidang, sehingga diharapkan semua pengurus BEM KM Unlam dan BEM-BEM yang ada di Unlam atau bahkan semua mahasiswa/i khusus yang ada di lingkungan sekitar Unlam dengan sumber daya manusianya yang berkualitas dapat bersaing dengan kampus-kampus yang lainnya demi menuju ke ranah yang lebih baik lagi.
Dalam mengembangkan dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia, pendidikan memiliki peranan yang sangat penting, yang diperlukan bagi pembangunan di segala bidang kehidupan,antara lain:
- Memberikan pelatihan-pelatihan kepemimpinan guna mempersiapkan peserta agar bisa menjadi calon pemimpin yang bisa dijadikan suri tauladan, yang mempunyai sikap moralitas yang baik dan yang mampu menampilkan kemampuan dirinya, sebagai sosok manusia yang tangguh, kreatif, mandiri, dan profesional di bidangnya, serta dapat menjadikan sosok manusia profesional dalam menjalankan tugasnya.
- Dengan ketahanan dan kemandirian diharapkan sumua anggota BEM Unlam ataupun BEM-BEM yang ada di lingkungan Unlam, mampu menghadapi tantangan yang ada di segala bidang.
Visi :
Mempersiapkan dan Membentuk Kader Pemimpin BEM UNLAM yang Bermoral, Mandiri, Edukatif, Kreatif, Aktif, Cerdas, Bertanggung Jawab serta Profesional untuk ikut andil dalam mewujudkan cita-cita UNLAM.
Mempersiapkan dan Membentuk Kader Pemimpin BEM UNLAM yang Bermoral, Mandiri, Edukatif, Kreatif, Aktif, Cerdas, Bertanggung Jawab serta Profesional untuk ikut andil dalam mewujudkan cita-cita UNLAM.
Misi :
Menanamkan Jiwa MANDIRI dan DISIPLIN WAKTU dalam setiap kegiatan Internal dan External BEM UNLAM, Menanamkan nilai-nilai EDUKATIF dalam setiap kegiatan, Menjalankan PERATURAN DAN TATIB, bekerjasama dengan seluruh UKM DAN ORGANISASI di kampus dengan ide KREATIF, EFEKTIF dan EFISIEN AKTIF dalam memberikan Pembinaan Intensif kepada KADER BEM UNLAM melalui Program Mandiri demi terwujudnya kaderisasi yang berkesinambungan. Menjadi sahabat yang CERDAS dan MENCERDASKAN Menjunjung Tinggi Profesionalisme Kerja dalam Peningkatan Pelayanan serta Pengawasan Alur Kaderisasi BEM UNLAM.
Menanamkan Jiwa MANDIRI dan DISIPLIN WAKTU dalam setiap kegiatan Internal dan External BEM UNLAM, Menanamkan nilai-nilai EDUKATIF dalam setiap kegiatan, Menjalankan PERATURAN DAN TATIB, bekerjasama dengan seluruh UKM DAN ORGANISASI di kampus dengan ide KREATIF, EFEKTIF dan EFISIEN AKTIF dalam memberikan Pembinaan Intensif kepada KADER BEM UNLAM melalui Program Mandiri demi terwujudnya kaderisasi yang berkesinambungan. Menjadi sahabat yang CERDAS dan MENCERDASKAN Menjunjung Tinggi Profesionalisme Kerja dalam Peningkatan Pelayanan serta Pengawasan Alur Kaderisasi BEM UNLAM.
